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Prendre un apprenti c'est... signer un contrat de travail (contrat d'apprentissage) de 24 mois avec un jeune.
L'entreprise rémunère à hauteur de :
Age
Années de contrat |
16 à 17 ans |
18 à 20 ans |
21 ans et + |
| 1ère année |
25 % du smic : 335, 94€ |
41 % du smic : 550,94€ |
53 % du smic : 712,19€ |
| 2ème année |
37 % du smic : 497,19€ |
49 % du smic : 658,44€ |
61 % du smic : 819,69€ |
| 3ème année (facultative) |
53 % du smic : 712,19€ |
65 % du smic : 873,45€ |
78 % du smic : 1048,14€ |
Nb : Salaire de base sur 151,67 heures - SMIC brut mensuel de 1343,77 euros au 01/01/10
Les montants indiqués dans ce tableau sont des salaires minimaux. Le salaire peut être supérieur en vertu d'un accord conventionnel contractuel. Se renseigner auprès du CFA ou du Syndicat Professionnel correspondant. En cas de changement de catégorie d'âge de l'apprenti en cours d'année, la rémunération de l'apprenti sera réactualisée le mois suivant.
L'apprenti doit :
- Respecter le règlement intérieur de la structure employeur.
- Suivre les heures de formation à la Maison Familiale Rurale.
L'employeur doit :
- Informer l'apprenti sur tout ce qui concerne les activités pratiquées dans l'entreprise afin que celui-ci devienne rapidement autonome.
L'apprenti(e) mineur(e) :
-
Ne peut être employé(e) à un travail effectif de plus de 8 heurs par jour et 35 heures par semaine, temps de formation inclus.
-
A titre exceptionnel et dans la limite de 5 heures par semaine, des dérogations peuvent être accordées par l'inspection du travail, après avis conforme du médecin du travail (article l117 bis 3 code du travail)
-
L'apprenti(e) mineur(e) ne pourra effectuer des heures supplémentaires qu'avec l'autorisation de l'Inspecteur du Travail.
Renseignements :
Siège social du CFA MFR PACA
tél : 04 90 53 41 31
cfamfr.paca@mfr.asso.fr ou
www.mfr-vauclusealpes.com 
